O futuro do seu negócio é humano. Onde talentos florescem, resultados prosperam.

Acreditamos na sustentabilidade de organizações onde o desempenho não seja apenas reflexo de métricas, mas consequência de um ambiente seguro, que reverbera autenticidade, confiança e colaboração.

A KD Impacto Humano é sua parceira estratégica para transformar o talento do seu time em potência.

Marcas que confiam na KD

Os desafios do seu dia a dia parecem familiares?

Baixa autoconfiança e insegurança nas decisões e relacionamentos, que freiam o crescimento e a inovação.
Falta de assertividade na comunicação, gerando ruídos, interpretações equivocadas e retrabalho.
Dificuldade em construir confiança entre líderes, equipes, clientes e parceiros, o que reduz engajamento e compromete resultados.
Desalinhamento com a cultura e os valores da organização, o que enfraquece o senso de pertencimento.
Falta de colaboração entre áreas, resultando em silos, competição interna e perda de eficiência.
Lideranças tecnicamente bem preparadas, mas com grandes gaps comportamentais.

Esses são alguns dos obstáculos que impedem as equipes de alcançarem seu máximo potencial.

Projetos customizados para o desenvolvimento da sua equipe

Estruturamos três grandes temáticas para desenhar projetos que impactam positivamente o ambiente corporativo, conduzidos por meio de workshops, palestras, jornadas de longa duração e team building.

Fortalecendo a performance e o engajamento do seu time

Nossa essência está em viabilizar projetos customizados que geram impacto real. Todos os temas podem ser adaptados em diferentes formatos, de palestras e workshops a jornadas de longa duração e team building. O objetivo é sempre o mesmo: impulsionar resultados que nascem de pessoas engajadas, conscientes e alinhadas à cultura do negócio.

REAL SKILLS

Talentos Inatos (Metodologia CliftonStrengths®): mapear os talentos da equipe é uma estratégia para maximizar o impacto e a eficiência. Times que focam em seus pontos fortes apresentam produtividade 12,5% maior e são 6x mais propensos ao engajamento. (Fonte: Rath, T (2007), Strenghts Finder 2.0, Gallup Press.)
Valores Conectados à Cultura: quando os valores pessoais se alinham aos da organização, o engajamento cresce. Ajudamos a integrar valores pessoais e organizacionais para impulsionar o desempenho e criar um ambiente conectado com objetivos estratégicos.

PERCEPÇÃO E CONEXÃO

Feedback Social: através de uma metodologia autoral, com pesquisa anônima e profunda, revelamos insights que dificilmente surgiriam em pesquisas 360°. Essencial para alinhar a autopercepção com a percepção externa, fortalecendo a confiança e melhorando aspectos da comunicação.
Storytelling: compartilhar histórias pessoais e profissionais reforça a identidade, desperta empatia e aproxima a equipe. Como diz o neurocientista Paul Zak, “comece com uma história humana. Isso conquistará o coração das pessoas”.

PRESENÇA E RELAÇÕES

Confiança das Relações Interpessoais (Metodologia Startrust): a confiança é o alicerce de equipes de alto desempenho. Trabalhamos suas três dimensões interdependentes: autoconfiança, confiança dada e confiança recebida.
Comunicação Assertiva: desenvolvemos a compreensão sobre os papéis do emissor e receptor, a escuta ativa e a influência da comunicação verbal e não verbal para viabilizar relações mais respeitosas e produtivas.
Vieses Inconscientes: a neurociência já mapeou pelo menos 197 vieses que influenciam nossas decisões. A compreensão e gestão deles promovem um ambiente mais justo e inclusivo.

Vamos conversar sobre o seu desafio?

O Impacto do desenvolvimento em

Suas Palavras

O que nossos clientes corporativos dizem sobre as jornadas de desenvolvimento com a KD Impacto Humano.

“O workshop da KD para nosso pessoal de finanças foi muito enriquecedor. Fez com que os participantes tivessem um clic, uma virada de chave na parte de aprimoramento profissional e pessoal. A partir do trabalho delas, o pessoal começou a focar mais no desenvolvimento das suas carreiras. Por isso, hoje temos profissionais mais preparados para enfrentar os desafios. Posso afirmar, sem sombra de dúvidas, que esse é um trabalho que desperta o interesse e a vontade de auto desenvolvimento a partir do entendimento dos seus talentos. Isso traz impacto para vida dos colaboradores e para os resultados do negócio, da companhia como um todo. Agradeço muito e fica aqui minha recomendação ao trabalho realizado pelas meninas da KD. “

“A discussão com time sobre como posicionar sua marca pessoal com autenticidade foi muito importante e marcante, não somente para uma necessária reflexão individual sobre o tema, como também porque é essencial a uma função comercial. Nosso posicionamento e como nos conectamos faz toda a diferença, foi um aprendizado importante para nosso time.”

“Meu primeiro contato com a KD foi há alguns anos, em palestras da Amcham, com temas relacionados à imagem e marca pessoal. Percebi que, passado algum tempo, elas se especializaram em uma abordagem mais integrada de cada um, principalmente considerando os seus pontos fortes e talentos. Após algumas interações e reuniões, tivemos um desejo de um trabalho único, focado em lideranças e, principalmente, na visão integrada de autoconhecimento. Além de todo o conhecimento de ambas no meio corporativo, elas possuem um carisma e uma dedicação incríveis, deixando o trabalho cada vez mais completo e customizado. A cada interação, percebo o cuidado e o empenho das sócias, visando encantar o cliente.”

"A Certiphic é uma empresa de prestação de serviços em engenharia para projetos prediais complexos e tem como um dos seus pilares a equipe de alta performance. O desenvolvimento da equipe é um dos principais vetores que suporta nosso crescimento e buscamos na parceira com a KD uma maneira de investir nesse processo de desenvolvimento de forma estratégica e estruturada. Acredito muito no autoconhecimento como ferramenta de desenvolvimento humano e uma maneira de consolidar inteligência emocional, maturidade, comunicação e comportamentos e, nesse sentido, a parceira com a KD foi determinante em nosso sucesso.”

Acreditamos em pessoas que marcam. E em empresas que deixam um legado.

A KD Impacto Humano é uma empresa de desenvolvimento para pessoas e empresas. Somos Karla Giacomet e Dani Amorim. Com mais de 25 anos somados de experiência no mundo corporativo, em áreas como engenharia, comercial e publicidade, entendemos os desafios do negócio.

Partimos de um método autoral, fundamentado em princípios da neurociência, para trabalhar o desenvolvimento humano. Nossa abordagem é de profundidade e leveza: realizamos um diagnóstico minucioso para entender o cenário e criamos experiências que engajam os participantes.

Já impactamos mais de 3.000 profissionais em empresas como Google, Volvo, Neodent e HP. Acreditamos que, quando o bem-estar das pessoas é valorizado, a produtividade floresce de maneira natural, impulsionada pelo senso de pertencimento e realização.

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